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L'engagement de DromontGroup pour une nouvelle entreprise sociale - Dromont

L’engagement de DromontGroup pour une nouvelle entreprise sociale

Compte tenu des bons résultats obtenus en 2022 et conscients que l’inflation réduit le pouvoir d’achat des familles, nous avons versé environ 100 mille euros à nos collaborateurs au cours de l’année.

Bien conscients du rôle social des entreprises, nous avons décidé cette année de promouvoir une initiative dans le domaine du bien-être des entreprises pour soutenir nos collaborateurs dans cette période difficile de hausse des coûts des factures, de la nourriture et du carburant.

Compte tenu des bons résultats obtenus en 2022 et conscients que l’inflation réduit le pouvoir d’achat des familles, nous avons versé environ 100 mille euros à nos collaborateurs au cours de l’année.

Une décision importante qui nous caractérise de plus en plus comme une entreprise à fort impact social et qui nous permet d’être proches de l’ensemble des hommes et des femmes du Groupe qui, cette année encore, ont fait preuve de beaucoup de responsabilité et de compétence, garantissant un résultat exceptionnel, malgré une situation véritablement compliquée au niveau international, des retards d’approvisionnement et des augmentations considérables du coût des matières premières.

« Nous croyons que l’engagement social est une caractéristique fondamentale des entreprises, surtout en ces années très difficiles de crise pandémique et de prix élevés de l’énergie », déclare Sara Nada, vice-présidente de DromontGroup et responsable des ressources humaines.

« Nous avons donc décidé d’introduire de nouvelles politiques de bien-être d’entreprise en faveur de nos collaborateurs, en les combinant avec des actions de responsabilité sociale d’entreprise envers nos communautés locales de Grinzane Cavour et Canossa. Nous en sommes fiers et nous avons pu trouver une appréciation positive également de la part de nos collaborateurs, qui ont reconnu la grande valeur de l’initiative et l’engagement de l’entreprise. »